Листок нетрудоспособности (больничный лист) может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) – на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 календарных дней , по решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе (в соответствии с п.п. 20-22 Приказа Минздрава РФ от 23.11.2021 № 1089н “Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации”).

Обращаем Ваше внимание на то, что в приведенном законодательстве речь идет о непрерывном больничном листе. После истечения максимального срока и закрытия больничного листа, законом не запрещено открыть новый листок нетрудоспособности. При этом основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя отсутствуют.